Actualités - CITYA IMMOBILIER : "Comment devient-on patron chez Citya à 30 ans?"

CITYA IMMOBILIER :

Dans le cadre de ses Rencontres avec les Entreprises, l'Ecole Supérieure de Commerce et de Management de Tours (l'ESCEM) propose à ses étudiants en Bachelor (diplôme Bac + 3) une prise de contact d'une heure avec divers interlocuteurs du monde de l'Entreprise.

Mercredi dernier, une vingtaine d’étudiants ont ainsi assisté sur la base du volontariat à  l’une de ces Rencontres dont le thème initié par Citya était : "Comment devient-on patron chez Citya à 30 ans?"

Judicaël Osmond, responsable recrutement Citya Immobilier, fit tout d'abord la présentation de la Maison, l'historique, le développement sans oublier les valeurs propres à Citya.

Aurélie Barrault, adjointe RH, poursuivit la séance en abordant le processus d'intégration de tous nouveaux collaborateurs chez Citya. Elle s’appuya notamment sur l'existence et le principe de notre pépinière/formation. 

Anne-Sophie Noa, directrice Citya Tours-Béranger, détailla quant à elle son parcours.  De sa formation estudiantine à son intégration chez Citya, elle évoqua son recrutement en tant que gestionnaire copropriété et son poste actuel de dirigeante (qu'elle s'est vu confier l'année de ses 28 ans.)

Pierre Lacote, jeune directeur en formation, corrobora cette réalité évolutive en expliquant son expérience similaire. Socheat  U, trentenaire lui aussi, conforta la réponse au thème donné puisque venant de la concurrence, il choisit d’intégrer Citya connaissant la possibilité de devenir directeur d'agence.

Le bilan de cette heure passée avec ces étudiants fut aux dires de nos intervenants « un échange qualificatif car le public intéressé, fut positivement très réactif. »
Avec le lipdub et « son tonnerre d’applaudissements » en fin de séance, … des alarmes CITYA se sont forcément agrippées aux quatre coins de ces têtes studieuses !

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